Články
Přelomové rozhodnutí EU: delší odpočinek zaměstnanců
Aby toho zaměstnavatelé neměli úplně málo v souvislosti s přípravami na novelu zákoníku práce, tak budou muset čelit další novince, a tou...
Neomezená dovolená aneb Taneční námluvy zaměstnavatele
Nedávno jsem se dívala na seriál “Our Planet” na Netflixu, jehož jednotlivé díly se věnují zvířatům z celého světa, jejich zvykům a...
LEAN v HR? Paradox?
Na první pohled by se mohlo zdát toto spojení nekonzistentní. Avšak pojďme se na význam těchto slov podívat z trochu jiné perspektivy a...
Budování značky zaměstnavatele aneb jak získat dobré jméno na trhu?
Již dříve se začalo hodně mluvit o pojmu budování značky společnosti. Společnosti více investují do HR kampaní, které mají za účel...
HR AUDIT
Každá společnost, která má, nebo i teprve uvažuje o vzniku personálního oddělení, musí vědět, jaké by měly být jeho hlavní role a funkce,...
Insolvenční vyhlídky
První den druhé poloviny roku 2023, tedy 1. červenec, je okamžikem, kdy by měly nabýt účinnosti dvě novely zákonů souvisejících...
V praxi „podceňované“ ust. § 37 zákoníku práce nyní a po novele
Ne každá obsáhlá pracovní smlouva je dobrá pracovní smlouva. Tedy alespoň dle mého názoru. V praxi se lze setkat s několikastránkovou...
Dopřejte svým zaměstnancům zajímavý benefit – masáž hlavy
Indická tradice Masáž hlavy přirozenou a důležitou součástí života Indů již tisíce let. Je i součástí ájurvédského učení, přistupujícího k...
HR ve start-upu: tipy na začátek
Po 6 letech jsem se rozhodla pověsit svůj korporátní kabát na hřebík a rovnýma nohama skočit do světa IT start-upu. Vždy jsem chtěla práci...
Jak na efektivní HR ve firmách aneb HR jako partner byznysu
Ve společnostech se stále velmi často potkávám s tím, že HR oddělení je vnímáno jako administrativní pozice, která je nákladovou položkou....